Этика государственного служащего является фундаментальным элементом эффективного и прозрачного государственного управления. В Республике Казахстан особое внимание уделяется развитию и совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих. Это способствует укреплению доверия граждан к государственным органам и повышению профессионализма среди служащих.
Основой этического поведения государственных служащих является Этический кодекс, утвержденный Указом Президента от 29 декабря 2015 года № 153. Этот документ устанавливает высокие стандарты поведения для государственных служащих как в рабочее, так и в нерабочее время.
Основные положения Этического кодекса включают соблюдение морально-этических норм, то есть Государственные служащие обязаны проявлять скромность и корректность в общении с гражданами и коллегами, избегание конфликта интересов, например Служащие должны избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и действовать исключительно в интересах государства и граждан, запрет на использование служебного положения в личных целях, подразумевается следующее Служащие не могут использовать свое служебное положение для получения личной выгоды или продвижения интересов общественных и религиозных организаций.
Государственные служащие обязаны соблюдать этические нормы и во внеслужебное время. Это включает следующее — Придерживаться общепринятых морально-этических норм: Не допускать антиобщественного поведения, избегать нахождения в общественных местах в состоянии опьянения. Проявлять скромность и уважение: Служащие должны быть примером для общества, демонстрируя уважение к законам и нормам морали. Для обеспечения соблюдения этических норм в государственных органах введена должность уполномоченного по этике. Этот орган проводит прием граждан и государственных служащих: Регулярные встречи позволяют обсуждать вопросы, связанные с этическими нормами. Мониторит морально-психологический климат: Осуществляется анонимное анкетирование сотрудников для оценки состояния морально-психологического климата в коллективе. Сотрудничает с органами по противодействию коррупции: Взаимодействие с антикоррупционными органами помогает своевременно выявлять и пресекать нарушения.
Этический кодекс включает меры по предотвращению правонарушений такие как недопущение проступков и правонарушений. Государственные служащие должны избегать действий, за которые предусмотрена дисциплинарная, административная или уголовная ответственность. Соблюдение делового этикета: Внешний вид и поведение служащих должны соответствовать деловому стилю и способствовать укреплению авторитета государственного аппарата.
Этические нормы и правила поведения являются основой доверия граждан к государственным органам. Государственные служащие должны действовать честно, прозрачно и в интересах общества. Это способствует улучшению качества государственных услуг и повышению уровня жизни граждан.
Основные принципы, которые должны соблюдать государственные служащие, включают в себя скромность и корректность, вежливое и уважительное отношение к гражданам, честность и прозрачность, открытое и честное выполнение своих обязанностей, профессионализм и компетентность, постоянное повышение квалификации и соблюдение высоких стандартов профессионализма.
Меры по совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих в Республике Казахстан направлены на создание профессиональной и этически устойчивой среды в государственных органах. Это способствует эффективному и справедливому управлению, укреплению доверия граждан к государственным органам и повышению качества государственных услуг.
Мәлікұлы Н.,
Председатель Специализированного межрайонного суда по административным правонарушениям области Ұлытау.
