Статьи по теме
В ТОО «Корпорация Казахмыс» отреагировали на требования бастующих рабочих.
«17 декабря сотрудники Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс», выразили коллективные требования. На Южно-Жезказганском руднике работники третьей смены обозначили вопросы повышения заработной платы в два раза», — говорится в официальном сообщении пресс-службы компании.
Отмечается, что с рабочими встретился и поговорил генеральный директор «Казахмыса» и представители профсоюзных организаций.
По их информации, минимальная заработная плата в ПО «Жезказганцветмет» составляет Т363 000 (уборщик помещений РМСУ), медианная — Т650 000.
«Корпорация Казахмыс» ранее анонсировала повышение заработной платы с января 2025 года. Индексация будет произведена на уровень инфляции, официально установленный Бюро национальной статистики РК за 2024 год. При повышении заработной платы на 8,5% средняя заработная плата по корпорации вырастет до 822 000 тенге (в 2024 году — 730 431 тенге), а для работников подземных профессий — до 1 303 000 тенге (в 2024 году — 1 202 000 тенге)», — сообщили в компании.
«Ежегодно повышаем зарплаты с 2020 года, за этот период средний уровень зарплат увеличился на 151%. Дальнейшее резкое увеличение зарплат создаст еще больший разрыв по этому показателю с регионом присутствия, с отраслью и в конечном итоге приведет к неконкурентности и консервации ряда рудников компании», — говорится в сообщении.
Кроме того, в 2025 году вступит в силу новый коллективный договор «Казахмыс» с его сотрудниками на пять лет. Предусматриваются:
- увеличение размеров материальной помощи и компенсаций на санаторно-курортное лечение;
- введение дополнительных льгот для родителей, воспитывающих детей с особенностями развития, в том числе реабилитация детей с инвалидностью с охватом 954 человека;
- увеличение количества детей, отправляемых в детские лагеря, до 1500 человек (дополнительно 200 детей);
- расширение круга работников, которым предоставляется добровольное медицинское страхование. Дополнительно около 13 500 человек, работающих в нормальных условиях труда (31 000 сотрудников в 2024-м, 44 500 в 2025 году, что обеспечивает 100%-ное покрытие штатной численности), с общей страховой суммой 2,5 млн тенге в год на человека.
Помимо улучшения труда для своих работников Компания проводит значительные инвестиции в городскую инфраструктуру Сатпаева и Жезказгана: в период с 2023 по 2024 год вложено более 30 млрд тенге в более чем 10 объектов региона.
